| « | Наверно, мы склонны к саможалению. | » |
|
— Вступление | ||
Тульпа (T-06-471) - Фанатская Аномалия из игры Корпорация Лоботомия.
Поначалу в камере ничего нет, лишь небольшое искажение. Когда Агент работает с Аномалии много раз, в камере начинает появляется силуэт, похожий на человека. Он становится все более четким с количеством проведенных работ. Полностью увидеть существо не представляется возможным.
Способность[]
Способность Аномалии срабатывает, когда один и тот-же Агента работает с ней много раз.
- Если Агент провел 3 работы подряд, то последующие работы получат эффект увеличенного урона при работе по Агенту на 1.5.
- Если Агент провел 6 работ подряд и его
Выдержка выше II Уровня, эффект усилится до 2.0.
Если же Выдержка Агента ниже III Уровня - Агент выйдет из под контроля и останется в камере с Аномалией. Такого Агента никак нельзя отговорить или контролировать. - После 6 работ каждая 3-тья работа будет усиливать урон по Агенту во время работы на 0.5. В тоже время Шанс успеха будет уменьшаться на 5%.
Если Агент запаникует при работе с Аномалией, произойдет тоже самое - Агент выйдет из под контроля и останется в камере содержания Аномалии до конца дня. При окончании дня такие Агенты умрут.
Если же Агент работает с другими Аномалиями, эффект сбрасывается.
Исследования[]
Уровень 1: 
шанс успеха +3%
- Разблокируется часть истории "У каждого <...> нездоровой психики."
Уровень 2: 
скорость работы +3
- Разблокируется часть истории "Мы пока не знаем <...> к саможалению."
Уровень 3: шанс успеха +3%
- Разблокируется Э.П.О.С. Оружие и Броня 'Друг'.
- Разблокируется часть истории "Аномалия не высказывает <...> аномалией в камере."
Уровень 4: скорость работы +3
- Разблокируется часть истории "Выявлено что <...> быстро заканчивается.."
Руководства по обращению[]
| Руководство по обращению 1 |
| «Более 3 работ подряд приведут к увеличению урона по Сотруднику во время работы.» |
| Руководство по обращению 2 |
| «Если Выдержка паникующего Сотрудника ниже 3 уровня, Сотрудник будет подвластен Аномалии и не покинет камеры содержания.» |
| Руководство по обращению 3 |
| «Если Сотрудник паникует в камере содержания Аномалии - Сотрудник подвластен Аномалии и никогда больше не покинет камеры содержания.» |
| Руководство по обращению 4 |
| «Все подконтрольные Сотрудники умрут в конце дня.» |
Записи об Аномалии[]
У каждого есть свой воображаемый друг. У некоторых он с рождения и просто является объектом для разговоров. Но у других он может быть незаменимой частью их жизней. Иметь такого друга - очень хорошо. Но иметь лишь такого друга - уже признак нездоровой психики.
Мы пока не знаем как появилась эта Аномалия, но мы точно знаем кто её создал. Это был человек. Возраст и намерения не играют роли, играет роль лишь то, что её создало подсознание какого-то человека. Наверно, мы склонны к саможалению.
Аномалия не высказывает никаких актов агрессии и даже ничего не требует для содержания. Однако, работающие с ней сотрудники теряли рассудок из-за навязчивых мыслей и осознания своей тоскливой и одиночной жизни. Аномалия понимала их чувства и клялась им в вечной дружбе, что и становилось причиной. Сотрудники не хотели мириться со своей участью в корпорации Лоботомия и радостно оставались с аномалией в камере.
Выявлено что Аномалия не испытывает никаких потребностей, даже в постоянном уходе. По этой причине решено сводить работы с ней к минимуму. Конечно, влияние Аномалии на сотрудников выявлено исключительно у неопытных и новеньких сотрудниках, но Аномалия все же способна пошатнуть психику сотрудника, сделав его остаток дня мутным и грустным. Все же никто не может без друзей, и это Аномалия с радостью становится им. Дело разве что в том, что такая дружба быстро заканчивается..
| Диалог | ||||
|---|---|---|---|---|
| В комнате пусто. Веет легкий сквозняк. Вы замечаете силует. Он неразборчив. Неожиданно, он принимает форму приятного вам человека. Он начинает разговор с вами. | ||||
| Говорить | Игнорировать | |||
| Вы отвечаете ему и решаете провести некоторое время с ним. Вы обсуждаете свою жизнь, свои выборы и прочее.. Человек слушает вас и поддерживает красивыми словами и советами. Но в один момент он предлагает остаться с ним.. |
Вы стараетесь не слушать человека. Вам нечего изучать, раз вы не слушаете его. В прочем, это было правильное решение. Человек исчез. | |||
| Остаться | Уйти | |||
| Вы решили остаться. Отбросив прочь свои обязанности и всех подчиненных вы эгоистично решили остаться. Вас уже не спасти.. |
Опомнившись, вы решительно отказали человеку. Мир - не иллюзия, которую можно просматривать как угодно. Ваши обязанности более чем реальны. Вы покидаете камеру содержания. | |||
| Диалог провален | Диалог успешен | Диалог успешен | ||
| Анжела | ||||
| Разве это не грустно, Управляющий? Даже ИИ, порой, недостает собеседника. | ||||
Начало работы
- Когда сотрудник [Имя] заходит в камеру аномалии Тульпа, он(она) видит своего друга.
- Сотрудник [Имя] чувствует облегчение души, когда видит аномалию Тульпа.
- Кажется тут ничего нет, но сотрудник [Имя] начинает работу.
- В камере темно и не видно аномалии. Но она есть.
Во время работы
- Кажется аномалия знает все о сотруднике [Имя]. Они оживленно болтают о всяком.
- Сотрудник [Имя] может говорить с аномалией Тульпа весь день.
- Кажется что аномалии Тульпа совсем не скучно слушать рассказы сотрудника [Имя].
- В камере прохладно, кажется тут давно не убивались.
- Аномалия хочет дружить с сотрудником [Имя]. Сотрудник [Имя] не знает что ответить.
- Аномалия знает много всего, но не хочет нагружать сотрудника [Имя], предлагая поиграть в слова.
- Аномалия Тульпа любит обсуждать прошлое с сотрудники [Имя], но не хочет рассказывать о своем прошлом, предпочитая слушать о прошлом сотрудника [Имя].
- Аномалия Тульпа обещает всегда быть с сотрудником [Имя]. Однако при условии что он(она) останется с ней в камере.
- Аномалия Тульпа не желает отпускать сотрудника [Имя], утверждая что у него(её) никогда не будет такого же хорошего друга, как она.
При окончании работы
- Сотрудник [Имя] хочет провести с аномалией Тульпа больше времени.
- Сотрудник [Имя] покидает камеру аномалии Тульпа без всякого желания заставляя себя.
- Сотрудник [Имя] никогда не забудет проведенное время с этой аномалией.
- На миг в голове сотрудника [Имя] промелькнула мысль ослушаться Управляющего.. но она быстро исчезла.
Сотрудник паникует
- Сотрудник [Имя] поддался аномалии Тульпа и решил навсегда остаться с ней.
- Сотруднику [Имя] нужна лишь Тульпа, больше его(её) ничто не волнует.
- Аномалия Тульпа наконец то сломила волю сотрудника [Имя]. Теперь у аномалии есть лучший друг.
Снаряжение[]
 Лучший друг (Best Friend)
|
|
| Описание: Вобрав в себя все приятные и не очень воспоминания, сотрудник стреляет из этого оружия, наполняя цель грустью и одиночеством. Нужно иметь стальную вырежу, чтобы носить это оружие. Свойства: Сотрудник с II Уровнем  Выдержки и ниже, при атаке этим Оружием, имеет 5% шанс истощить свое  SP.Сотрудник I Уровня, при атаке этим Оружием, имеет 5% шанс истощить свое SP.
| |
Получается у Аномалии Тульпа за  20.Максимальное количество — 2. |
Лучший друг (Best Friend) — Э.П.О.С. Оружие, покупаемое у Аномалии Тульпа за 20.
Внешний вид этого неразборчив. Оно похоже на искаженное оружие, возможно винтовка.
При атаке этим Оружием Агент стреляет в цель, нанося 
1-3. Звуки стрельбы отсуствуют.
Свойства[]
- Агент с II Уровнем Выдержки и ниже, при атаке этим Оружием, имеет 5% шанс истощить свое SP на 4.
- Агент I Уровня, при атаке этим Оружием, имеет 5% шанс истощить свое SP на 4.
 Лучший друг (Best Friend)
|
|
| Описание: Некая субстанция, покрывающая тело сотрудника. Наверно она еще чувствует боль от одиночества и нескончаемую радость за того, кто носит её. Свойства: Сотрудник с II Уровнем Выдержки и ниже, при получении  урона или урона, имеет 5% шанс истощить свое SP.Сотрудник I Уровня, при получении урона или урона, имеет 5% шанс истощить свое SP.
| |
| Получается у Аномалии Тульпа за 30. Максимальное количество — 2. |
Лучший друг (Best Friend) — Э.П.О.С. Броня, покупаемое у Аномалии Тульпа за 30.
Костюм серого цвета с чёрной защитой на животе, коленях и плечах.
Галстук этого костюма белый, а рубашка серого цвета.
Свойства[]
- Агент с II Уровнем Выдержки и ниже, при получении урона или урона, имеет 5% шанс истощить свое SP на 4.
- Агент I Уровня, при получении урона или урона, имеет 5% шанс истощить свое SP на 4.
Примечания[]
- Это первая Аномалия, которая может наносить невообразимое количество урона при работе. Это значит её урон при работе может быть увеличен вплоть до 100.
- Буква T в номере Аномалии скорее всего отсылает к "Аутофобии", боязни одиночества.
- Неизвестно, видим-ли мы на портрете Аномалии её саму. Так как силуэт самой Аномалии не похож на то, что мы видим на портрете.